La empresa, a tenor de lo dispuesto en el convenio del metal, esta contratando a trabajadores con un contrato indefinido de inicio. Este contrato tiene la particularidad de que durante los 6 primeros meses del contrato el trabajador tiene una retribución inferior (1138.22 Euros). La empresa ha hecho contratos temporales de seis meses con ese salario, lo que es totalmente ilegal, por lo que se ha procedido a solicitar a la empresa el correcto pago del salario que corresponde a un contrato temporal (1300,16).
Este tipo de contrato fomenta la contratación indefinida de trabajadores en situación de desempleo.
Aunque sea un tipo de contratación legal y estipulada por convenio, la Sección Sindical de CCOO vigilaremos que la empresa realmente contrate a estos trabajadores de manera indefinida, y no quiera utilizar este tipo de contratación como eventual y despedir al mismo una vez transcurridos los 6 primeros meses de contrato, ahorrandose así la diferencia entre el salario normal y el de este tipo de contratos.
