UGT MIENTE

 

Ante la línea de información que la Sección Sindical de UGT en Acciona está manteniendo últimamente, desde CCOO queremos manifestar lo siguiente: 

UGT MIENTE A LOS TRABAJADORES

Desde CCOO nos parece de puta madre, que en diciembre de 2011 la UGT empiece a trabajar, menos mal, ya tocaba,  sobre todo habiendo tenido la mayoría del Comité de Empresa los tres años anteriores, en los cuales jamás han mencionado, mejor dicho, ni siquiera les ha importado, el tema de las vacaciones, como casi ningún otro tema, (Prevención, ropa de trabajo, vestuarios, Contratación indefinida, etc.) como ya hemos podido comprobar los trabajadores que llevamos más de un año en la empresa. 

Aunque CCOO no ha sido partidaria nunca de realizar notas informativas al estilo de UGT, que no es otro que criticar el trabajo ajeno en vez de informar del que hace uno mismo,  no hemos tenido más remedio que entrar a responder a las dos últimas notas informativas que la Sección Sindical de UGT ha lanzado con el monotema :  CCOO ES UNA SECTA Y EL PRESIDENTE DEL COMITÉ ES EL DIABLO.
 

En relación a la Flexibilidad:

-   UGT miente cuando dice que CCOO pide que al personal se les descuente la flexibilidad si no se recupera a la primera. Ante esta tontería solo os invitamos a leer el acuerdo que está a vuestra entera disposición, como todas las actas desde que tenemos la mayoría en el Comité.

-   UGT miente cuando dice que propuso la devolución en sábado a cambio de dinero, ya que en la reunión del día 22 de noviembre estaban de acuerdo con la propuesta presentada por CCOO.

-     UGT miente cuando dice que ante el TLC no sabía nada de la reunión sobre la flexibilidad realizada el 22 de noviembre (en la que por cierto estaba UGT, existe Acta y correos electrónicos informando de la realización y contenido de la misma).

-    UGT miente cuando pone que su petición de devolución era venir un sábado a cambio de dos días y 38 euros. Esa cantidad es la correspondiente al salario que teníamos en 2008, y que adaptado al salario del 2011, el cambio seria 1 sábado por dos días de flexibilidad. (La Empresa estaba dispuesta a firmar el acuerdo de 2008, adaptado al salario de 2011, cosa que habló UGT sola con el Gerente del Centro el 23 de noviembre, a lo que CCOO se negó)

-     UGT miente cuando dice que el presidente del Comité de empresa negocia en nombre de CCOO. El presidente del Comité  negocia en nombre del Comité de Empresa y mantiene informados a las dos secciones sindicales (fácilmente comprobable por comunicaciones, reuniones, mails, etc.)

-     UGT miente cuando solicita un preaviso de 7 días tal y como reconoce el convenio. El convenio da 7 días de preaviso pero también reconoce que la devolución es día por día. Lo que en una negociación se realiza, es mejorar el convenio, y teniendo en cuenta que los preavisos de Nissan son como son (por ejemplo el calendario de 2012 firmado ayer) el preaviso dado a la plantilla ha sido el propuesto en la reunión del 22 de noviembre, donde estaba de acuerdo UGT, e infinitamente más amplio que el que recibió la plantilla en las 3 flexibilidades anteriores firmadas por UGT.

   Para finalizar el tema de la flexibilidad, donde podríamos escribir un libro, pero que todos los trabajadores que la sufrieron ya recordarán, os dejamos con algunas de las “perlas” que UGT firmó en esas Flexibilidades:

- Negociar tres días de flexibilidad por la huelga de los camioneros que nada tenía que ver con Acciona. (Gracias a nuestra denuncia se anuló)

- Alargar la devolución de los días de flexibilidad durante dos años, regalando horas y más horas extras a la Empresa. (CCOO no firmó y en el actual acuerdo se da un plazo de devolución (6 o 9 meses) a la empresa, una vez alcanzado, el trabajador que no haya tenido la oportunidad de devolver estos días se darán como trabajados)

-Y lo más grave de todo, modificar el convenio que tanto defienden ahora, no para mejorarlo como ha sido nuestro caso, sino para acordar, a gusto de la empresa, el descuento en nómina incluso al personal que la empresa no da la oportunidad de devolver la flexibilidad. (CCOO no firmó y en la actualidad da un plazo de 5 días para solicitar que se venga un sábado)

-UGT firmó que para exigir al personal la devolución de los días, se hiciera por escrito y sin ningún plazo de preaviso. El mismo día te pedían que devolvieras la flexibilidad y si no podías, te hacían firmar un documento para descontarte el día.

En relación al tema de las vacaciones:

UGT miente cuando dice que ha defendido ante el TLC el devengo de las vacaciones por incumplimiento de convenio. UGT lo que ha hecho es intentar que la plantilla no le pida explicaciones de por qué ha mantenido durante su mayoría en el comité el devengo y disfrute actual y que cuando tiene la mayoría CCOO ha conseguido cambiar.

Está afirmación que hace UGT debería ir acompañada del acta firmada ante el TLC y no mentir tan descaradamente.

CCOO no obtiene ningún beneficio electoral con el cambio del sistema de vacaciones, del que se beneficiarán las futuras incorporaciones de la empresa, pero aún así, hemos seguido luchando para cambiar el sistema que únicamente beneficia a la empresa al disponer durante las vacaciones de mano de obra gratis, y si no la necesita, se ahorra el salario haciendo que disfruten de permisos no retribuidos.

Quizás UGT deba explicar por que ha mantenido este sistema durante su mandato, y lo denuncia (el 13 de diciembre) días después de conocer que CCOO ha alcanzado un acuerdo ante el Departament de Treball fruto del trabajo de todo un año y que expusimos en nuestra nota de la semana pasada y con las actas que tenéis a vuestra disposición el nuestro Blog.

Desde CCOO, sabemos que la plantilla es inteligente y no van a caer en las mentiras que UGT está vertiendo, misteriosamente, a 3 meses de las elecciones sindicales.

Solo nos faltaría a CCOO ser tan irresponsables como UGT y, por ejemplo, decir que ayer mantuvimos una reunión solicitando un aumento de sueldo de 1000 euros más al mes para cada trabajador y que finalizó SIN ACUERDO por culpa de UGT cuando no ha sido así.

No vamos a confundir a nadie, y mucho menos mentir, que sería muy fácil. Nuestra intención es que los trabajadores/as de Acciona valoren nuestro trabajo diario y real, y no promesas que se quedan en el TLC.

CCOO no va a volver a entrar en responder a notas de UGT que no son informativas, sino que son meros cuentos y leyendas para conseguir apoyos de cara a unas elecciones que no pueden preparar con su trabajo durante los últimos 4 años.

CCOO ha denunciado, denuncia y denunciará teniendo o no la mayoría en el Comité buscando el beneficio de la plantilla no el propio, pudiéndolo demostrar con todo tipo de documentación ¿Es así con UGT?

Los delegados de la  Sección Sindical de CCOO no están en el Comité de Empresa para disfrutar de horas sindicales para temas personales, regulaciones en ERES al 100%, no afectación por las flexibilidades (las de 2008 y las actuales), mantenimiento de pluses que a compañeros se les han retirado, y sobre todo no mentimos a la plantilla para conseguir, a través del miedo que nos voten para seguir disfrutando de privilegios que los trabajadores no tienen. ( mentiras como : “no se cobrará el plus de asistencia de septiembre, la paga extra no se cobrará el 22, CCOO ya había pactado un ERE por lo de Japón, el año que viene no hay días de exceso de jornada, y un largo etc” .)

CCOO SENTIMOS LA IMAGEN TAN LAMENTABLE QUE DAMOS A LA PLATILLA LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. SI EXISTE UN ENEMIGO ESTE ES LA EMPRESA Y NO UGT A QUIEN SEGUIMOS INVITANDO A TRABAJAR EN CONJUNTO COMO COMITÉ DE EMPRESA, QUE ES LO QUE LOS TRABAJADORES/AS SE MERECEN Y NECESITAN.