Seguimos sin calendario laboral oficial para el año 2012. Como todos sabéis, el pasado 26 de enero se realizó la reunión entre el Comité de empresa y la Dirección de Acciona. En esta reunión se aceptaron varios puntos, como el que el calendario para el personal de Acciona fuera el de Nissan y que de esta manera se produciría un exceso de jornada de 34 horas (4 días y dos horas) para el 2012. En este punto es cuando la reunión se estancó. El comité de Empresa propuso una manera de disfrute del exceso de jornada a la que la empresa acepto en su mayoría aunque quedó pendiente el tema de qué gestión se le daría a los días de exceso de jornada que un trabajador/a no pudiera disfrutar por algun motivo y que en el año 2011 se solucionó fijando un precio de 62 euros por día.
La empresa estaría dispuesta a fijar un precio día siempre y cuando se dividiera por semestres el disfrute del exceso de jornada, extremo éste en el que el Comité de Empresa no está de acuerdo, ya que 4 días y dos horas no es beneficioso para el trabajador dividirlo en semestres.
En este punto la reunión se finalizó y quedamos a expensas de proponer una nueva manera de disfrute del exceso de jornada o presentar denuncia ante el Juzgado de lo social y que sea este el que fije un calendario laboral para 2012 de 1750 horas.
Esperamos que en los próximos días podamos comunicaros que se ha alcanzado algún tipo de acuerdo en cuanto a la gestión del exceso de jornada ya que, a día de hoy, todo son rumores sobre si el comité a firmado algo o no y de que la gestión de las peticiones de disfrute del exceso de jornada se gestionan de una manera u otra ya que el Comité de Empresa NO HA FIRMADO nada en relación a la gestión y disfrute del Exceso de jornada y que cualquier decisión al respecto esta siendo realizada única y exclusivamente por parte de la empresa.
Igualmente, y a manera orientativa, os dejamos un enlace donde podéis ver el Calendario de Acciona FS provisional o propuesto adaptado al de Nissan:
Calendario 2012 Acciona FS Nissan
