NEGOCIACIÓN CALENDARIO 2013
Durante
la mañana de hoy se ha realizado la 4º reunión sobre el calendario y el posible
exceso de jornada para este año. En las reuniones celebradas el 8, 11, 15 y
hoy, 17 de abril, han sido encaminadas a alcanzar un acuerdo para poder
disfrutar, de manera adelantada, del posible exceso de jornada que se
produciría en diciembre de este año, una vez se superen las 1750 horas de
trabajo efectivo que regula el convenio del metal.
La
situación de este año, donde se aplican días de
flexibilidad que se pueden recuperar hasta 2014, genera la problemática
de que hasta que no se recuperen las horas de flexibilidad no se realiza
efectivamente el trabajo, con lo que no se podría disfrutar del exceso hasta
diciembre de este año, o no disfrutarlo si no se recuperara la flexibilidad.
En
esta línea se ha trabajado desde CCOO, intentando alcanzar un acuerdo que
facilite la oportunidad de que el trabajador pueda disfrutar de la totalidad o
parte del posible exceso de jornada antes de que este se produzca.
En
la reunión de hoy, y a la espera del redactado final del acuerdo, las líneas
generales del mismo, que se procederá a ratificar el viernes día 19, son las
siguientes:
- Se gestionará un
exceso de jornada de 34 horas, pasando a poder disfrutar la plantilla de 24 de
ellas y dejando hasta diciembre de 2013 la regularización de las otras 10.
- El disfrute de las 24 horas se gestionará como el
año 2012 (solicitud al mando, libro de registro, 6% de la plantilla, etc)
- Llegado el 31 de diciembre, se incorporarán las 10
horas restantes a todo el personal en su bolsa de flexibilidad. En ese momento,
el personal con bolsas negativas inferiores a 24 horas, se recuperaran estas en
el primer trimestre y en bolsas negativas superiores a 24 se regularizarán 12
horas y se recuperarán las otras 12. De esta manera, se realiza efectivamente
1750 horas de trabajo para 2013. En el caso de que el personal tenga bolsas en
positivo superiores a una cantidad aún por determinar, podrán disfrutar durante
el 2014 de las 10 horas pendientes así como las no disfrutadas este año.
Desde la Sección Sindical de CCOO valoramos muy
positivamente el acuerdo, y esperamos que se pueda ratificar el viernes con un
redactado completo que no deje lugar a dudas de la gestión de este calendario y
adelantarnos, de esta forma, a los problemas que puedan surgir de malas
interpretaciones de los acuerdos como ha sucedido en los últimos meses.
También valoramos muy positivamente la posibilidad
de utilizar para 2014 las horas no gastadas este año y las 10 que en principio
iban a ser destinadas a la bolsa de flexibilidad, ya que de esta forma se abre
una puerta negociadora para poder incluir en el actual acuerdo de flexibilidad
la posibilidad de utilizar parte de las horas positivas para el disfrute del
personal.
Tenéis a vuestra entera disposición a los delegados
de CCOO para informaros más al detalle de la negociación llevada a cabo, así
como dispondréis, esta misma semana de las actas de dichas reuniones en nuestro
blog, Facebook y Twitter donde ampliaremos esta información.
