Durante la mañana de hoy se ha realizado la reunión del
pleno del Comité de Empresa donde se han acordado y consensuado los siguientes
pasos a dar.
La primera medida es la convocatoria de las asambleas de
trabajadores la próxima semana para tratar los siguientes temas:
* Información
sobre la presentación, plazos y trámites legales de un Expediente de
Regulación.
* Presentación
de los objetivos que, como plantilla, debemos exigir en la negociación a la
empresa y que no son otros que CERO DESPIDOS. Aquí se explicarán y discutirán
detalladamente las condiciones que debemos presentar y exigir a la empresa.
* Aprobación
de las medidas de presión de cara a la negociación (sentadas en los bocadillo,
bloqueo de accesos, visualización del conflicto, etc…)
* Aprobación
de medidas de movilización y paro (Calendario y objetivos de las convocatorias
de paros y huelgas)
Ante la importancia del asunto y de los temas a tratar es
necesaria la participación de todos, ya que ante un conflicto de esta envergadura
es más necesario que nunca la implicación, unión, determinación y fuerza de la
plantilla.
El lunes 22 se repartirá nota informativa a la plantilla
complementando esta información y las que nos van llegando en estos días.
UNIÓN, FUERZA Y LUCHA
#NoDespidosAcciona