En el mes de diciembre, una vez
constatada la situación de bloqueo por la que pasaba la negociación de los
incrementos salariales del Convenio del metal de Barcelona para los años 2013, 2014
y 2015, además de la actualización de las tablas salariales con la revisión de
los incrementos adeudados de 2012, las dos organizaciones sindicales
representadas en la Comisión Negociadora decidimos iniciar un proceso de
movilizaciones que culminara, en una primera fase, con una jornada de huelga
sectorial prevista el 22 de enero de este año, hecho que anunciamos en la
asamblea
general conjunta de delegados y delegadas
de CCOO y UGT Catalunya celebrada en el mes de diciembre.
Después de algunos actos de movilización
y pasado el periodo navideño, ambas organizaciones sindicales decidimos
conjuntamente trasladar la fecha de la huelga al 29 de enero y emplazar a la dirección
de la patronal a valorar la posibilidad de desbloquear las posiciones
diferenciadas en la comisión negociadora.
Mantuvimos una reunión con la dirección
de la patronal y acordamos valorar la viabilidad de una propuesta que
planteaba, por un lado, dividir el pago de la deuda de 2012 en los años 2013,
2014, 2015 y 2016 y, por otro, adaptar los incrementos referenciados en los II
Acuerdos de Negociación Colectiva a nivel estatal para los años 2013, 2014 y
2015. La cláusula de revisión sería suspendida parcialmente en su aplicación
para estos tres años, operando solo para el abono de las diferencias,
si se produjeran, en cada año, pero no
para la actualización de las tablas salariales. La patronal nos informó que el
día 20 de enero sometería a valoración esta propuesta en una reunión de su
junta directiva.
La
MCA-UGT convocó una reunión
de delegados y delegadas el día 16 de enero, de la cual nos trasladó su
resultado, que era no secundar la huelga el día 29 y valorar la posibilidad de convocarla más
a medio plazo. A nuestro juicio, esta decisión, adoptada legítimamente por
parte de UGT, debilita indudablemente las posiciones sindicales ante la
patronal, mucho más a las puertas de una reunión de sus órganos de dirección,
tal y como nos había anunciado.
El resultado de la reunión de la
patronal, obviamente, ha sido el de seguir intentando mejorar sus tesis hacia
un acuerdo en la negociación, que no son otras que reducir al máximo los
incrementos salariales, acercándose lo más posible a la congelación salarial.
Ante este escenario, la FI.CCOO.CAT hemos
analizado la situación y hemos decidido no seguir con
la convocatoria de huelga en solitario para no fracturar definitivamente la unidad de acción sindical, tan
necesaria hoy en general y para los trabajadores y trabajadoras del metal, en
concreto. No queremos trasladar al ámbito de las empresas un conflicto sindical
del cual solo sacarían partido la patronal y las empresas.
Convenio del metal de
Barcelona
Emplazaremos a la patronal a mantener una
reunión de la Comisión Negociadora y a seguir avanzando en el desbloqueo de la
negociación para alcanzar un acuerdo desde la responsabilidad, rechazando
cualquier posición que se aleje de lo acordado por las organizaciones
sindicales y patronales en los ámbitos de negociación colectiva a nivel
estatal.
La FI.CCOO.CAT, como sindicato mayoritario
en el metal de Barcelona, tenemos la responsabilidad de garantizar la capacidad
de cohesión de los trabajadores y trabajadoras del sector y de tomar la iniciativa
en las negociaciones y movilizaciones, garantizando la unidad de acción
sindical con UGT y tomando las riendas del binomio negociación-movilización.
Para llevarlo a efecto proponemos:
· Mantener vigente la demanda judicial de
conflicto colectivo reclamando la revisión de los incrementos salariales adeudados
de 2012, que en la actualidad está pendiente de fecha de juicio.
· Emplazar a la MCA-UGT a retomar un
proceso de movilización que permita reforzar las propuestas sindicales en la
mesa de negociación. En esta fase de nuestra necesaria
estrategia común, les propondremos nuevas
reglas de participación conjunta en la toma de decisiones, tanto de nuestros
órganos de dirección, como de nuestros delegados y delegadas en las empresas.
Ante la posición radical de la patronal
del metal de Barcelona, la posición de los sindicatos debe ser inequívoca y,
por ello, la FI.CCOO.CAT nos comprometemos a:
· Mantener unidos a los trabajadores y
trabajadoras para sacar nuestro convenio adelante.
· Defender nuestra capacidad de elaboración
de propuestas en la mesa de negociación.
· Llevar a cabo un proceso de
movilizaciones unitario que refuerce las posiciones sindicales en las empresas
y en las mesas de negociación.
