Durante la
mañana de hoy se ha mantenido una reunión entre el Comité de Empresa y la
Dirección de Acciona para tratar el tema de la Flexibilidad.
En este sentido,
la empresa nos comunicó que la realización de los sábados productivos previstos
hasta la parada de la línea 2 se están realizando potenciando que la totalidad
de la plantilla alcance una bolsa horaria suficiente para afrontar el periodo
de bajada de producción por la finalización de la X83.
Desde CCOO
informamos que la aplicación de la flexibilidad de la plantilla sobrante en ese
periodo se debe hacer de manera equitativa, y que por lo tanto, cuando la
empresa nos presente, el próximo mes, los planes de rotación de la plantilla,
estos sean de manera equitativa y teniendo en cuenta que no todo el personal ha
realizado el mismo número de horas porque ha sido afectado en mayor medida que
otros trabajadores, y por lo tanto, debe tenerse en cuenta dos variables, la
primera el saldo de su bolsa horaria, y segundo el número de horas recuperadas.
En esta misma
reunión se confirmó que los excesos de jornada del 2013 pendientes ya están incorporados en la bolsa
de cada trabajador y que en breve se procederá a informar a todos de cómo ha
quedado la misma. Los trabajadores que ya tenían su bolsa en 200 horas, este
exceso se abonará en esta nómina.
Desde CCOO hemos
expuesto la necesidad, de manera urgente, de volver a realizar las comunicaciones
de asistencia mediante la “hoja amarilla” SIEMPRE, y no solo cuando se realizan
horas de bolsa horaria, sino también cuando se realizan horas extras, de esta
manera el control del trabajador y las posibles reclamaciones que se puedan
hacer de la nómina siempre irán respaldadas con un documento de asistencia. En
este sentido, la empresa nos dará una respuesta el próximo miércoles 21.
Se ha
aprovechado para programar las siguientes reuniones:
Miércoles 21 de
mayo a las 10:00 reunión tema Nóminas:
En esta reunión
CCOO quiere conseguir que los errores y formato actual de la nómina de Acciona
se adapte a las necesidades de la plantilla, sea entendible y sobre todo que no
contenga errores. Queremos mejorar el tratamiento de la nómina en el centro,
subsanar los errores o mejorar el sistema de introducción de datos en la nómina
en la parte que toca a este centro de trabajo para, a posteriori, convocar al
responsable del nuevo sistema informático a una reunión para que subsane los
errores que corresponden a la central de Acciona en Madrid. Si en breve no se
subsanan los continuos errores, y no se formaliza un sistema correcto y
funcional de reclamación de las mismas, desde CCOO nos planteamos la necesidad
de elevar esta problemática más allá de este centro y adoptar medidas más
contundentes para la resolución de este tema.
Miércoles 28
de mayo a las 10:00 reunión tema Contratación:
Tal y como hemos
ido informando, desde CCOO queremos retomar el tema de la contratación antes de
que finalice la producción de X83, en este sentido iremos a esta reunión con
las propuestas, entre otras, de:
-
Conversión de contratos de Obra y Servicio superiores a
30 meses a indefinidos
-
Reconocimiento de categorías profesionales a relevistas,
líderes y supervisores, Así como la adaptación de su salario base a la
categoría que le corresponda.
-
Creación de una bolsa de trabajo para los eventuales
que en la actualidad finalizarán su contrato el próximo 1 de agosto.
-
Limitación de alargamientos de jornada a los contratos
de 4 horas.
-
Regulación de la promoción interna.
-
Etc.
