El
pasado viernes 6 de marzo se realizó la 6ª reunión de la mesa negociadora del
Convenio de Acciona. En esta reunión la
Empresa presento una propuesta global de los bloques que se han tratado en la
actualidad. Esta propuesta son las líneas generales que la empresa quiere
presentar como su plataforma negociadora, y que en resumen son las siguientes:
PROPUESTAS EMPRESA:
Jornada Anual
·
Vinculación
a calendario Nissan y jornada máxima de 1750 horas/año de trabajo efectivo.
·
Calendario
negociado por Empresa y Comité.
· Gestión
del exceso de jornada: Disfrute con los límites actuales de la totalidad del
exceso dividido en trimestres. Quien no lo gaste pasa a bolsa.
Flexibilidad
·
Solo
se genera bolsa positiva los sábados productivos. El resto de alargos en mitad
de semana y los de 22 a 23h se cobrarán al 100%.
·
Aumentar
de 12 a 15 los sábados productivos que van a bolsa.
·
Pactar
la obligatoriedad de las formaciones por equilibrados abonándolos al 100%
·
La
empresa recomprará cada año las horas de bolsa que pasen de 80 en la cantidad y
fecha que decida.
Contratación
· Utilización
de todas las modalidades de contratos que permite la legislación.
·
Los
contratos a Tiempo Parcial podrán aumentar su jornada al máximo que permite la
ley.
·
Regular
los contratos fijos-discontinuos
· Conversión
de 58 contratos eventuales en indefinidos y mantenimiento de 418 contratos
indefinidos en plantilla durante la vigencia del convenio.
Contratación Nuevo Ingreso
·
Pactar
tablas salariales para trabajadores de nueva incorporación un 30% por debajo
del salario convenio. Estos contratos estrían vinculados a formación y
adaptación al puesto. La reducción del salario nuevo ingreso se equipararía al
6º año.
Plus Asistencia
·
Renegociar
plus de asistencia para rebajar niveles de absentismo. Abono mensual.
Desde CCOO y UGT estamos valorando
las propuestas realizadas por la empresa que, como podéis comprobar, están muy alejadas de las realizadas por
nosotros en esta negociación. Tanto desde CCOO como desde UGT hemos exigido a la empresa la
aportación de las previsiones económicas y de empleo del nuevo contrato con Nissan así los resultados
actuales antes de valorar cualquier propuesta a nivel económico, ya que
esperamos que la Dirección de Acciona aporte otros tipos de medidas económicas
diferentes a una escala salarial para los nuevos ingresos.
Como veis, las posturas están muy alejadas y es ahora
cuando empieza la negociación, una vez presentadas las plataformas
negociadoras de las dos partes.
La
próxima semana hay prevista una nueva reunión y será allí donde discutiremos
con la empresa los aspectos presentados por las dos partes relativos a jornada
y flexibilidad, así como analizar la situación económica y productiva del
periodo 2015-2017.
Os
mantendremos informados puntualmente de estas negociaciones y de los avances de
la misma.
