Ante
la bajada de producción de la X83 que ha provocado la aplicación de 6 días de
flexibilidad, se han alcanzado los siguientes acuerdos para la aplicación y
devolución de los mismos:
·
1 día de flexibilidad por 4 horas extras
de lunes a sábado.
·
1 día de flexibilidad por 1 día de
excedente de jornada/ personal
·
3 días de flexibilidad por 1 sábado y 2
horas extras de lunes a sábado.
·
6 días de flexibilidad por 2 sábados y 4
horas extras de lunes a sábado.
La
regulación de este acuerdo es el siguiente:
· La fecha máxima de devolución será el 30
de junio de 2012. En el caso de que no se convocaran un mínimo de 4 sábados
productivos hasta esa fecha, el plazo pasaría a ser el 30 de septiembre.
· El preaviso para la devolución de la
flexibilidad será de 5 días para los sábados productivos.
· Llegada la fecha máxima de devolución, y
en el caso de que la empresa no facilite la devolución de los días, estos se
darán como efectivamente trabajados.
· La empresa abonará la diferencia
económica en las horas extras devueltas en sábado. Esto es, si las horas extras
que debo realizar se hacen en sábado, la empresa me abonará la diferencia, ya
que se trabajará la totalidad de la jornada, no solo 2 o 4 horas.
· Control y seguimiento del pacto: 2
miembros del comité de empresa se encargarán de la vigilancia y control del
presente acuerdo de flexibilidad.
· Para el personal con reducción de jornada
o jornada parcial, la devolución se realizará proporcionalmente a su jornada
habitual, es decir, si un trabajador/a realiza habitualmente una jornada de 4
horas, los días de devolución serán en relación a esas 4 horas, devolviendo de
esta manera, los 6 días de flexibilidad en 1 sábado y 2 horas extras.
Desde
CCOO esperamos que con el presente acuerdo, la aplicación y gestión de la
flexibilidad se realice de una manera mucho más controlada y eficiente que en
las anteriores ocasiones, empezando por delimitar la fecha de devolución y
quedando claro, que tal y como recoge el convenio del Metal, si la empresa no
facilita la devolución de los días, estos se dan como trabajados.
Aquí tenéis el enlace a la
nota informativa:
