LA REFORMA LABORAL POSA EN PERILL
LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA:
A més de facilitar i abaratir l’acomiadament i
eliminar l’autorització de l’Administració als ERO, la reforma laboral del PP redueix
la ultraactivitat dels convenis (és a dir, la vigència del seu contingut un cop
el conveni ha finalitzat) a només un any. D’aquesta manera, la llei ofereix a
la patronal la coartada perfecta:
bloqueja la negociació dels convenis i, al cap d’un
any, com que no s’ha arribat a un acord… el
conveni DESAPAREIX.
ELS DRETS LABORALS QUE REGULEN ELS
CONVENIS PODEN DESAPARÈIXER: Actualment,
uns 150 convenis col·lectius d’àmbit català, provincial i d’empresa, i uns 100
d’àmbit estatal amb afectació a Catalunya, estan en negociació, molts d’ells
clarament boicotejats per la patronal. Si el 7 de juliol no s’arriba a un
acord, la majoria decauran; amb la resta passarà el mateix a finals d’any. La conseqüència:
uns 800.000 treballadors i treballadores catalans es quedaran sense conveni i,
per tant, sense els drets laborals que havien aconseguit fins al moment. Els
sectors o empreses que no tinguin un conveni d’àmbit superior en el qual
emparar-se (que serà sempre amb pitjors condicions laborals i salarials)
passaran a referenciar-se únicament en l’Estatut dels treballadors i hauran de conformar-se
amb el salari mínim interprofessional (645 euros).
VOLEN EMPITJORAR LES CONDICIONS
LABORALS DE LES PERSONES EN ATUR QUAN TROBINFEINA:
L’objectiu
de la reforma laboral és aconseguir una rebaixa de les condicions laborals dels
treballadors i les treballadores, primer, facilitant
l’acomiadament i, després, quan trobin feina. La negociació col·lectiva era un
fre al deteriorament dels drets laborals, i amb la ultraactivitat la patronal pretén
fer caducar els convenis per obligar els treballadors a negociar les seves
condicions a la baixa.
EL 23 DE MAIG, JORNADA DE LLUITA:
Davant d’aquesta situació d’urgència, CCOO i UGT de
Catalunya hem convocat una jornada de lluita en defensa de la negociació
col·lectiva. Aquest dia confluiran la lluita de sectors als quals la patronal
bloqueja el conveni col·lectiu i altres empreses en conflicte per ERO,
desvinculació del conveni per part de la direcció o reduccions salarials
brutals, entre d’altres. Cada sector decidirà quina serà la seva forma de
mobilització: vaga, aturades parcials, concentracions… A la tarda, es
convocaran manifestacions.
LA PATRONAL ES VOL CARREGAR LA
NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA:
La negociació col·lectiva és l’instrument de progrés
laboral, social i econòmic del nostre país. És l’eina que permet la
redistribució de la riquesa dins d’una empresa. És l’única forma de tenir
força, tots junts, davant de l’empresari. La patronal vol tornar a un marc
laboral desregulat, individualitzat, de domini de la por i de control absolut.
Per això, el #23M ens hem de mobilitzar tots i totes pels nostres drets, pels nostres
convenis.
