Ayer, 16 de septiembre, nos reunimos la Comisión Negociadora
del Convenio provincial del metal de Barcelona, convocada por el presidente de
la mesa.
Aunque los gabinetes jurídicos de CCOO y UGT ya estaban
estructurando la demanda de conflicto colectivo por el incumplimiento patronal
de los acuerdos de revisión salarial de marzo de 2012, que presentaremos de
inmediato, y que, a la vez, estamos organizando una primera movilización conjunta
de delegados y delegadas de la FI.CCOO.CAT y la MCA -UGT para principios de
octubre, asistimos a la reunión con voluntad de diálogo y de insistir en la
responsabilidad que tenemos ambas partes en este conflicto.
Lamentablemente, la patronal usó la reunión para intentar
justificar su posición con una propuesta que demuestra claramente su falta de
voluntad para llegar a un acuerdo y, por lo tanto, lleva a los sectores del
metal de la provincia de Barcelona al conflicto jurídico y laboral.
La Unión Patronal Metalúrgica ha demostrado una voluntad de
provocar el desacuerdo, porque nos presenta una propuesta que sabe des del
principio que no podemos aceptar. Por un lado, no ofrece nada, sino que nos
propone una congelación salarial para los próximos tres años. Por otro lado,
nos plantea que renunciemos al derecho que tienen los trabajadores del metal de
Barcelona a ver revisados sus salarios con carácter retroactivo desde el 1 de
enero de 2013, y nos propone pagar esta revisión a partir de 2014, en cuatro
plazos, hasta el año 2017.
Lamentamos mucho la actitud beligerante y de conflicto de la
patronal metalúrgica barcelonesa, que nos lleva de nuevo, por segunda vez este
2013, al conflicto laboral y jurídico. Los sectores industriales catalanes
necesitan diálogo, consenso y propuestas de moderación salarial y flexibilización
en el abono de la deuda en estos momentos, como las que hemos mantenido desde la
parte sindical hasta el mes de julio. La no aceptación patronal de las
razonables propuestas sindicales condena a las empresas a hacer frente a la
deuda salarial entera desde enero de 2013 y al conflicto con los trabajadores
por unos incrementos salariales dignos para los años 2013, 2014 y 2015.
Es la hora de la movilización de los trabajadores y
trabajadoras del metal y de la reclamación ante los tribunales del cumplimiento
de los acuerdos firmados. En los próximos días informaremos de la concreción de
ambas cuestiones.