Desde la dirección de
Acciona, hace tiempo, nos están mandando continuas quejas al Comité de Empresa
sobre la necesidad de una mayor regulación sobre las solicitudes de reducción
de jornada, elección de horarios, etc.
En este sentido, CCOO
siempre ha mantenido que se debe respetar las solicitudes que los trabajadores/as
de Acciona realicen para la adaptación de su turno a sus necesidades personales
y que, por ley, tienen reconocidas, ya
sean por cuidado de menores, por ascendientes con dependencia, por motivos de
estudios oficiales, etc,
Esta misma semana, la
empresa ha reconocido que personal con reducción de jornada y turno fijo ha
venido realizando horas extras o alargamientos de jornada cuando están
prohibidos para este personal dado que su reducción horaria es para
conciliación de su vida laboral y familiar. Aprovechando esta situación, la
empresa ha insinuado que este personal realmente no necesita está adaptación de
turno, ya que cuando se les propone realizar horas fuera de su jornada no ponen
impedimento alguno.
Desde CCOO vamos a
emplazar a la Dirección y al Comité de Empresa para abordar este asunto para
que se regule de una manera igualitaria los derechos de los trabajadores que
adoptan reducciones de jornada o turnos fijos y el resto de la plantilla.
