Tras la última reunión mantenida con la
Dirección donde CCOO planteamos la
necesidad de que, antes de valorar entrar en una posible negociación o no con la empresa, necesitamos
saber la predisposición de la Empresa a negociar en el marco de un posible
pacto global en el que se puedan tratar todos los temas que creemos necesarios
para el buen funcionamiento en la Empresa y la mejora de las condiciones de la
plantilla, es decir, con la exigencia de negociar en el marco de un CONVENIO
PROPIO, la Dirección de Acciona nos ha
informado de que convoca una reunión para mañana viernes 21 del pleno del
Comité de Empresa avanzándonos que aceptan poder iniciar una posible
negociación en el marco de un Convenio de Empresa.
En este sentido, tal y como expusimos CCOO y
UGT a la Empresa, nuestra intención es la de tratar temas prioritarios como
inversiones, modernización de procesos, promoción interna, contratación
indefinida, bolsa de trabajo, organización del centro, nóminas y un larguísimo
etcétera, ya que creemos fundamental la
necesidad de asegurar las condiciones laborales, económicas y sociales de la
plantilla a través de un acuerdo fuerte,
ratificado por los/as trabajadores/as y que marque el inicio de la
modernización definitiva de esta Empresa.
Creemos que, si el Comité de Empresa decide
entrar a negociar un Convenio en el centro, estaremos ante una oportunidad de
tratar los temas que realmente importan a la plantilla y no únicamente los
intereses de Acciona por rebajar los costes de producción.
La
oportunidad de negociar un Convenio Propio puede suponer un antes y un
después en las relaciones laborales del centro así como, lo más importante, que las condiciones laborales de la
plantilla pasen a ser negociadas directamente por la plantilla y su Comité, sin
tener que depender de negociaciones provinciales, autonómicas o nacionales que
no regulan en profundidad las necesidades que día a día tenemos los
trabajadores/as de Acciona en Nissan.
Una vez escuchemos la disposición de la
Empresa a tratar TODOS los temas que el Comité y los sindicatos propongamos y
no solo lo que le interesa a Ella (rebaja de costes), os informaremos si se
abre el proceso de negociación de un Convenio propio o no.
Llegado el caso, el proceso de negociación de
un convenio es largo y laborioso, por lo que desde CCOO, como siempre hemos
hecho, os mantendremos informados sobre el avance y los temas tratados, ya sea
a través de notas y asambleas informativas, como por consultas y sondeos a la plantilla
de los temas que se vayan tratando.
