El pasado viernes 16 de enero
se realizó la 5ª reunión de la negociación del Convenio de Acciona. Tal y como
os informamos, en esta reunión se iban a debatir las propuestas sobre Contratación
y Empleo, así como recibir por parte de la Empresa respuestas a las peticiones
que realizamos en los otros bloques de negociación.
CONTRATACIÓN Y EMPLEO
Por parte de CCOO y UGT se ha presentado las siguientes propuestas:
· Regular el sistema de ascensos para que toda la plantilla que cumpla los
requisitos para el puesto a cubrir pueda presentarse y optar al mismo.
· Posibilitar el traslado a otros centros, dentro y fuera de la provincia, a los trabajadores que lo soliciten
por cuestiones laborales o familiares. (optar a puestos de trabajo en otros
centros).
· Regular
medidas para favorecer el ascenso de las
mujeres a todas las categorías laborales.
·Regular
puestos de trabajo para personal con
minusvalías o limitaciones físicas reconocidas por la mutua.
· Regular las horas complementarias a realizar
por los contratos a tiempo parcial, así como que les ofrezcan las vacantes que surjan a tiempo completo
(40 horas semanales).
· Creación de una bolsa de trabajo para los
trabajadores eventuales
regulada y gestionada por una comisión creada para tal fin. Potenciar que los
eventuales con mayor antigüedad se vayan incorporando como trabajadores
indefinidos.
· Fijar el porcentaje de contratación
indefinida y eventual,
estableciendo la necesidad de tener un 75% de plantilla indefinida y un 25%
eventual. En la Actualidad 63% de platilla indefinida.
· Conversión de la totalidad de contratos de
Obra y Servicio en Indefinidos. 106 contratos.
· Establecer la cláusula de subrogación en el convenio.
Durante la reunión prevista
para hoy la Empresa deberá contestar a
todas las propuestas realizadas por la parte social para poder continuar con la
negociación de la totalidad de los puntos presentados.
