CALENDARIO REUNIONES COMITÉ ACCIONA FACILITY SERVICES S.A

Viernes 3 de junio de 2011. 11:00h Oficinas del PLC. REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA.

Orden del día:

- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.

- Actuación del Comité de Empresa ante los despidos indiscriminados por parte de Acciona Facility Services S.A.

- Valoración del funcionamiento del CSSL y presentación de actas de la reunión del 31 de enero.

- Calendario de reuniones ordinarias del Comité de Empresa.

Jueves 9 de junio de 2011. 11:00h Oficinas del PLC (pte. confirmación con la Empresa). REUNIÓN RLT Y DIRECCIÓN DE EMPRESA.

Orden del día:

-         Solicitud y disfrute de días de exceso de jornada. Incumplimiento de los acuerdos adoptados en marzo de 2011.

- Horas Extras. Pago y/o disfrute de descansos sobre las mismas. No se están abonando horas extras a una parte de la plantilla.

- Art. 64 ET. Despidos, finalizaciones de contratos y planes de contratación. Seguimiento y control. Información a la RLT.

- Aumentos de producción, aumentos de producción en turno de noche.

- Expectativas de contratación en turno de noche. Finalizaciones de contratos en 29 de julio y previsión de contratación de la plantilla en reinicio de actividad el 22 de agosto.

- Adaptación Pluses colectivo Transporte a IPC 2010.

- Adaptación antigüedad colectivo Transporte durante año 2011.

- Expediente de Regulación de Empleo. Solicitud por parte del Comité de Empresa de retirada de ERE. Información al respecto de posibles impactos productivos durante junio 2011.

Miércoles 15 de junio de 2011. 11:00h. Oficinas del PLC(pte. confirmación parte empresarial). REUNIÓN CSSL.

Orden del día:

- La empresa enviará los temas a tratar y reflejados en el Orden del día de la reunión anterior.*

* En el momento que la Empresa comunique los temas a tratar se comunicará a las partes con antelación suficiente para su estudio y presentación.

SALUD LABORAL ACCIONA FACILITY SERVICES S.A

El pasado 26 de mayo se realizó la Reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Para esta reunión, se incluyeron 70 puntos en el orden del día por parte de la representación de los trabajadores, donde 17 correspondían a la reunión que se realizó el 31 de enero de 2011,  y ninguno por parte de la representación de la empresa.

Aquí disponéis del Ordén del Día:

Orden del día reunión 26 de mayo

La Dirección de nuestro centro comentó que le parecía una barbaridad ese número de puntos a tratar, a lo que desde CCOO le contestamos que dado que la empresa realiza estas reuniones cada tres meses, y que no soluciona ninguna de las deficiencias en materia de Seguridad y salud de los trabajadores/as de Acciona, nos vemos en la obligación de añadir esa cantidad de puntos en el orden del día porque consideramos que todos y cada uno de los mismos han provocado, o pueden provocar, daños en la salud de los trabajadores.

Desde CCOO le hicimos saber a la empresa, que en nuestra opinión, si la representación de los trabajadores considera importantes los 70 puntos incluidos en el orden del día y por su parte, la empresa, no añade ningún punto en el mismo, es porque la empresa no reconoce que exista ningún riesgo para la plantilla, cosa que desde CCOO no entendemos, ya que la alta siniestralidad de la que es objeto todos y cada uno de los trabajadores del centro debería ser tomada en serio, de una vez por todas, por la empresa.

La falta de medidas preventivas en nuestro centro de trabajo ha sido, es y con la actitud de la dirección del Centro, será alarmante. El año 2010 se cerró con un total de 198 accidentes con daño a la salud, 94 de los mismos con baja laboral.

En la reunión, de la que se os facilitará el acta una vez redactada, se trataron finalmente 10 puntos del Orden del día, y la verdad, el resultado de las decisiones que la empresa ha tomado sobre las mismas, no responden, en ningún caso, a la reducción de la siniestralidad en el centro.

Desde CCOO opinamos que no se puede proteger a un trabajador si no se invierte en prevención, y esta empresa, a lo largo de los últimos 4 años ha demostrado que cumple muy bien la máxima “Haré toda la prevención que se necesite…mientras no me cueste un euro” que fue la primera frase que la Dirección de nuestro centro reconoció en la primera reunión del Comité de Salud Laboral en 2008.

Es, como poco, lamentable, que una empresa como Acciona de prioridad al gasto económico que supone los despidos improcedentes que realiza cada semana, al gasto en Prevención. Si se invirtiera la cantidad económica de los despidos en procurar una mejor salud laboral a sus empleados, Acciona conseguiría, sin lugar a dudas, que el porcentaje de bajas laborales de la plantilla se redujera drásticamente, con lo que todos, trabajadores y empresa ganarían.

REUNIONES COMITÉ DE EMPRESA

Reuniones pendientes del Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud laboral:


Viernes 21 de enero: Calendario 2011, Devengo Vacaciones, Exceso de jornada anual, visitas prevención, información art. 64 ET.

 Jueves 27 de enero: Continuación reunión 21 de enero. REUNIÓN ANULADA POR PARTE DE LA EMPRESA. Pendiente de nueva fecha.

Lunes 31 de enero: Reunión trimestral Comité de Seguridad y Salud Laboral. Reunión prevista para el 24 de enero y aplazada por la empresa.

REUNIÓN COMITÉ SALUD LABORAL

La reunión prevista para el 22 de octubre se realizará el 2 de noviembre. En esta reunión, a demás de los temas previstos, se tratará el tema de la asistencia a Mutua de los trabajadores accidentados durante su jornada laboral.

La Sección Sindical de CCOO ha presentado denuncia ante Inspección de Trabajo ante la negativa de Acciona FS a tramitar la asistencia médica a Mutua de trabajadores accidentados durante la jornada laboral y la realización de sus tareas habituales.

Reunión del Comité de SSL

2 de noviembre de 2010

15:00 h

Oficinas de Acciona – Nissan Z.F

REUNIÓN COMITÉ SALUD LABORAL

El próximo viernes 22 de octubre, esta convocada la Reunión del Comité de Seguridad y Salud Laboral. Este Comité se reúne de manera Ordinaria trimestralmente y está compuesto por 4 miembros en representación de los Trabajadores y 4 por parte de la Dirección de Acciona.

En estas reuniones se tratan temas relativos a la Seguridad y Salud en el Centro de Trabajo, pero dado que sus reuniones son trimestrales, la efectividad de resolución de temas propuestos en estas reuniones no es todo lo rápido que debería.

La legislación actual recomienda que como mínimo se realicen estas reuniones trimestralmente, en un principio, la Dirección de Acciona y los Representantes de los Trabajadores, acordaron que se realizarían mensualmente, dado que las medidas de seguridad de la empresa tienen numerosos defectos, pero a partir de la tercera reunión realizada (2008) la empresa se negó, y solo esta dispuesta a realizarlas trimestralmente, por que es lo que la ley les obliga… una muestra más de la Ley del mínimo esfuerzo impuesta por la empresa.

Reunión del Comité de SSL

22 de octubre de 2010

10:00 h

Oficinas de Acciona – Nissan Z.F