Durante la
mañana de hoy se ha llevado a cabo la segunda reunión del periodo de consultas
del ERE que ha planteado Acciona para extinguir 138 contratos en las
plantas de Nissan en Zona Franca y Montcada.
En esta reunión,
la postura mantenida por la Empresa ha sido la de justificar su postura de
prescindir de 138 trabajadores porque Nissan ha decidido recuperar tareas y que
en ningún caso les asegura que los mismos retornen a Acciona. Ante este
panorama no puede mantener a la totalidad de la plantilla sin que Nissan le
asegure el retorno de los puestos que, en la actualidad, incluso puede que los
mismos se puedan dar a otra Empresa. Así mismo ha asegurado que la viabilidad
de su contrato actual, de duración hasta marzo de 2017, no asegura la
continuidad de Acciona en el centro tal y como justifica por las medidas que
Nissan ha puesto en marcha de recuperar sus puestos y de que la planta de
Barcelona es la que más tareas subcontratadas tiene en todo el grupo Renault.
Por nuestra
parte, se ha mantenido la línea inicial que el Comité de Empresa comunicó a la
plantilla en las asambleas de trabajadores, cero despidos y el retorno de los
puestos a Acciona. En este sentido hemos manifestado dos partes importantes en
la negociación, el primero es el de evitar despidos a través de medidas
temporales que, en la actualidad, hay cientos, y la segunda parte es la
recuperación de nuestros puestos de trabajo antes de febrero de 2016, evitando
de este modo que los mismos puedan caer en manos diferentes a Acciona.
Después de
varias intervenciones, la Empresa nos ha comunicado que no puede asegurar el
retorno de los puestos aunque necesita más tiempo para poder seguir en
conversaciones con Nissan, ya que su intención es mantener su contrata en
Nissan y optar a la continuidad más allá de 2017.
En este sentido, hemos manifestado que la única manera de que
Acciona disponga de más tiempo es su compromiso firme de acordar con nosotros
la posibilidad de cambiar los 138 despidos por una situación de medidas
temporales que eviten los mismos y que pueden
pasar por utilizar la flexibilidad, traslados voluntarios, medidas de
suspensión temporal y un largo etcétera. Hemos
dejado claro que si la Empresa no está en disposición de asegurarnos un posible
acuerdo con CERO DESPIDOS, el miércoles se realizará la jornada de huelga
prevista.
La Empresa ha
recogido nuestra exigencia y continuaremos la reunión mañana martes 7 de julio
a las 10h en Inspección de Trabajo. Mañana se realiza la mediación de la huelga
y del ERE con la asistencia de un inspector de trabajo.
Mantenemos nuestra línea CERO DESPIDOS Y RETORNO DE NUESTROS
PUESTOS.
#NoDespidosAcciona
