Continuando con la
información sobre el principio de acuerdo del Convenio de Acciona, pasamos a
informar sobre el bloque condiciones económicas, subidas salariales y pluses
actuales:
Uno de los bloques más
importantes de los convenios es el de los salarios, y en el convenio de Acciona
no podía ser de otra manera, es por eso
que tomando como referencia la
situación actual y, sobre todo, la necesidad de unas subidas salariales acordes
a la importancia y plantilla que tenemos, hemos
conseguido mejorar sustancialmente todo lo referido a este tema.
Con subidas
salariales que triplican lo que se está negociando en el convenio del metal de
Barcelona
(no hay acuerdos de subida salarial y se está negociando un 0.5%), y más de un 65% por encima de las pactadas
por Nissan en la renovación de su convenio, nos situamos como uno de los convenios con subidas salariales más
altas del sector del metal a nivel nacional.
Así mismo, y una vez
acordadas estas subidas, también se ha
conseguido la revalorización de todos los pluses actuales, los precios de horas
extras y sábados (congelados desde 2010), además de la creación de nuevos
pluses de los que informaremos en una próxima nota.
En
resumen, los términos de estas subidas son los siguientes:
1-
En relación a los salarios,
se ha pactado una subida del 1,655%
para el año 2016 y un 1,5% para cada uno de los dos siguientes.
2-
Las horas extras (alargos), Sábados productivos y resto de horas, se han aumentado un 1% para 2016 y un 0,5%
para los dos años siguientes.
3-
Se fija una revalorización del
valor de las horas de la bolsa de un 0,5% cada uno de los tres años del
convenio.
4- Se fija una subida para el plus de los trabajadores nocturnos que
fija el plus para los de turno fijo en 249
euros mensuales (en la actualidad entre 198 y 204 euros al mes) y para los rotativos subidas del 1% cada año.
5-
Para los pluses de relevista se
aumentará el 1,5% en 2016 y un 1% los dos siguientes años.
6-
Para los pluses de líder se
aumentará el 1,75% en 2016 y el 1,25% para los siguientes dos años.
7-
Para los supervisores, se acuerda
que el plus ad personam no sea compensable ni absorbible y que además se
revalorice con el IPC de cada año. En la actualidad las subidas salariales
se compensaban con rebajas del “ad personam.” (tendrán subidas tanto de salario
como de plus ad personam)
A continuación disponéis de un comparativo entre los salarios y precios
actuales y la que quedaría si el
convenio de empresa es aprobado.
GRUPO Y CATEGORÍA SALARIAL
|
CONVENIO METAL
|
CONVENIO ACCIONA
|
||
ACTUALIDAD (0%)
|
AÑO 2016 (1,655%)
|
AÑO 2017 (1,5%)
|
AÑO 2018 (1,5%)
|
|
(Gr 4)
SUPERVISOR
|
1.535,93
|
1.561,35
(25,42 Eur más)
|
1.584,77
(23,42 Eur más)
|
1.608,54
(23,77 Eur más)
|
(Gr 5) LIDER
|
1.480,91
|
1.505,42
(24,51 Eur más)
|
1.528,00
(22,58 Eur más)
|
1.550,92
(22,92 Eur más)
|
(Gr 6) ESPECIALISTA
|
1.437,77
|
1.461,57 (23,80 Eur más)
|
1.483,49 (21,92 Eur más)
|
1.505,74 (22,25 Eur más)
|
(Gr 7) PEON
|
1.421,61
|
1.445,14
(23,53 Eur más)
|
1.466,81
(21,68 Eur más)
|
1.488.82
(22,00 eur más)
|
HORAS
EXTRAS (ALARGOS DE JORNADA): precios para especialistas y peones. Líderes y
supervisores se aplicarán las mismas subidas (1%)
HORAS EXTRAS Y OTROS CONCEPTOS
|
CONVENIO METAL
|
CONVENIO ACCIONA
|
||
ACTUALIDAD
|
AÑO 2016
|
AÑO 2017
|
AÑO 2018
|
|
HORA EXTRA
DIURNA
|
14.07
|
14,21
|
14,28
|
14,35
|
HORA EXTRA
NOCTURNA
|
16,23
|
16,39
|
16,47
|
16,56
|
SABADO
PRODUCTIVO
|
121.02
|
122,23
|
122.84
|
123,46
|
EQUILIBRADO
SABADO
|
112,56
|
122,23
|
122,84
|
123,46
|
EQUILIBRADO
DOMINGO
|
113.12
|
150,00
|
150,00
|
150,00
|
SABADO NO
PRODUCTIVO
|
112.56
|
113.68
|
114.24
|
114.80
|
DOMINGO
|
113.12
|
114.24
|
114.80
|
115.36
|
FESTIVO NISSAN
|
121,02+8H / 171,02
|
156+8H/ 235
|
156+8H/ 235
|
156+8H/ 235
|
VALOR
BOLSA HORARIA:
VALOR BOLSA
HORARIA
|
CONVENIO META
|
CONVENIO ACCIONA
|
||
ACTUALIDAD
|
AÑO 2016
|
AÑO 2017
|
AÑO 2018
|
|
7
|
7,04
|
7,07
|
7,11
|
|
PLUS NOCTURNIDAD: Personal turno fijo noche.(Turnos eventuales
subidas del 1% cada año)
|
PLUS NOCTURNIDAD
|
CONVENIO
METAL
|
CONVENIO
ACCIONA
|
||
|
ACTUALIDAD
|
AÑO
2016
|
AÑO
2017
|
AÑO
2018
|
|
|
PERSONAL TURNO FIJO
|
196,56
|
249
|
249
|
249
|
