Este próximo
viernes, 15
de mayo, está convocada la 9ª reunión de
la mesa negociadora del convenio del centro de trabajo. En esta reunión, y tras el parón
solicitado por la empresa, ésta debe trasladar a los sindicatos
alternativas a sus planteamientos iniciales respecto al bloque económico
(Reducción salarial de la plantilla actual y/o Creación de un salario de nuevo
ingreso para futuras contrataciones) o el replanteamiento de la viabilidad de
que Acciona continúe optando a la renovación del contrato en Nissan.
Desde CCOO
esperamos que Acciona haya aprovechado estas semanas para que el viernes nos aporte medidas más lógicas y coherentes
de viabilidad económica y estabilidad en el
empleo del centro, y no limitarse a los planteamientos sobre
reducciones salariales a la plantilla actual que nos presentó a los sindicatos
el pasado 17 de abril y que, por supuesto, fueron rechazadas.
Desde CCOO ya trasladamos a la empresa que sus
argumentos sobre la situación actual y futura del centro, y los términos
económicos del contrato con Nissan, son totalmente insuficientes para proponer
las medidas de reducción salarial que pusieron sobre la mesa, y que dejarían en
clara indefensión a la plantilla actual y a las contrataciones futuras.
La Sección
Sindical de CCOO está en la negociación del convenio para regular y mejorar las
condiciones laborales, económicas y sociales de los trabajadores a través de
todas las propuestas que os hemos ido trasladando durante estos 7 meses de
negociaciones
(Conversión de contratos en indefinidos, disfrute de la bolsa de flexibilidad
como descanso o recompra, bajas por accidente al 100% del salario, disfrute de
descanso de todo el exceso de jornada, creación de bolsa de trabajo, subidas
salariales anuales, plus de asistencia y un larguísimo etc.). Si la Empresa se va a tomar la negociación
de este convenio como una plataforma donde, a través de la presión de una
no renovación con Nissan, pretenda
conseguir una mejora clara de sus beneficios a través del salario de los
trabajadores, ahí CCOO no va a entrar nunca.
SI LO ÚNICO
QUE INTERESA A LA EMPRESA ES REBAJARNOS EL SALARIO, CCOO SERÁ EL PRIMERO EN
ROMPER CON LAS NEGOCIACIONES.
Si alguien en
esta Empresa cree que CCOO va a firmar, pactar o ni siquiera hablar sobre una
rebaja salarial a los trabajadores de Acciona, es que no ha seguido el trabajo
diario que durante años hemos realizado.
Este mensaje
lo hemos repetido desde la saciedad desde noviembre del año pasado, y todavía
hoy hay gente interesada en mentir a la plantilla sobre un tema tan importante
como es el puesto de trabajo y el salario de los que se dejan la piel cada día
en sus puestos saturados. Mentir con estas cosas es, como mínimo,
irresponsable. Es el momento de que la plantilla esté unida y defendamos todos nuestros
derechos y la estabilidad de nuestros puestos de trabajo. Basta ya de jugar con
el miedo para dividir a la plantilla.
UN CONVENIO ES
PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES ACTUALES, NO PARA EMPEORARLAS, Y SOBRE
TODO, UN CONVENIO DEBE SER VOTADO POR LA PLANTILLA.
Ya es hora de que los interesados en mentir a los
trabajadores se hagan responsables de sus decisiones, la postura de CCOO es
clara:
CONVENIO SI,
PARA MEJORAR, PERO NO A CUALQUIER PRECIO.
