El pasado
viernes, la Empresa decidió despedir a 4 trabajadores alegando el absentismo
que tenían en los últimos meses y el del total de la plantilla.
La Empresa, escondiéndose detrás de lo que permite la reforma
laboral (con faltar 9 días en dos meses), ha
decidido despedir a personal que durante muchos años se han dejado la piel por
su puesto de trabajo.
Esto no se
queda ahí, ya van mandando rumores intencionados de que se baraja una lista con
más nombres, no es necesario, el próximo
puede ser cualquiera de nosotros, como veis, la ley se lo pone muy fácil a
Acciona.
Nos parece vergonzoso, una tomadura de pelo y un
insulto, que si la Empresa considera que existe un problema de absentismo en el
centro lo solucione despidiendo y no reuniendo al Comité de Empresa para tratar
de buscar la mejor solución a esta situación, que en la mayoría de casos, la
provoca la propia Empresa por el ambiente y condiciones laborales que exige en
los puestos de trabajo.
Esto ha de
acabar, si la Empresa no tiene más soluciones contra el absentismo que
despedir, desde el Comité de Empresa si las tenemos, y en ningún caso pasa por
despedir a trabajadores.
Por este
motivo, el Comité de Empresa ha decidido
convocar a la dirección de Acciona para exigir que se replanteen los despidos
realizados y se constituya una comisión de seguimiento para el absentismo,
evitando que la situación vivida el viernes pasado se repita.
De continuar la empresa con el mismo planteamiento, el
Comité de Empresa valorará y os dará traslado de alternativas más contundentes
para cortar ésta situación.
QUE ACCIONA SE ENTERE, NO VAMOS A CONSENTIR NI UN
DESPIDO MÁS EN ESTAS CONDICIONES.